Las Normas De Paul McCartney Para Su Personal Son Más Que Extrañas

Paul McCartney lleva más de 60 años llevando felicidad a millones de personas con sus alegres y optimistas canciones de amor. Pero si le sirves filetes a su equipo, ¡te buscas problemas! Aquí te contamos por qué formar parte del equipo de Paul puede no ser el trabajo de ensueño que parece.

Cuando el autor Stan Slap estaba escribiendo Under The Hood, su libro sobre la cultura de los empleados, quiso saber cómo ciertos empresarios conseguían un compromiso total de sus trabajadores. Así que habló con Brian Ray, bajista y guitarrista de la banda de Paul McCartney. Brian confirmó que no se trataba sólo de contratar a los mejores y más dotados técnicamente y luego subirlos al escenario. Por el contrario, Paul exige más a quienes piensan unirse a su banda: la capacidad de cambiar las cosas sobre la marcha. Brian dijo a Stan,

"Puede pasar cualquier cosa. [...] No tocamos con Pro Tools, material pregrabado ni referencias temporales. No estamos atados a nada más que a nosotros mismos ahí arriba... Estamos compartiendo una experiencia musical en directo, como siempre hicieron los músicos de verdad, y eso requiere una conexión visual y sonora entre nosotros. Es una experiencia musical inmediata y vital para la banda de Paul".

Por supuesto, las cosas pueden salir mal, y cuando salen mal, Paul espera que su gente lo arregle. Pero en general, Brian dice que trabajar con el cantante fue una experiencia transformadora. Reveló a Stan,

"Paul [me] hizo mejor músico, y un mejor ser humano".

Canciones diferentes cada noche | 0:00
Los instrumentos tienen que estar preparados | 1:28
Sólo comidas vegetarianas | 2:33
Sin cuero | 3:55
Normas estrictas en las redes sociales | 5:08
El vestuario se etiqueta | 6:37
Todo debe estar impecable | 8:03
Se esperan nuevas ideas | 9:00
Equipo de seguridad tranquilo | 10:20

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